芝加哥，2002年3月7日- 家庭企业是我们国家经济的生命线。超过90％的美国商业企业是家庭拥有的。这些企业占所有新就业创造的78％，占全国就业的60％。然而，没有仔细的继任准备，成千上万的工作将只是因为家庭商业领袖没有花时间计划。
为了保护芝加哥的就业基础，芝加哥世界商业组织(World Business Chicago)与芝加哥的亚博游戏网站计划与发展部(Department of Planning and Development)以及总部位于芝加哥、专门从事家族企业事务的家族企业动态(Family Business Dynamics)共同创建了“家族企业的未来”(The Future of Family Business)项目。
这个低成本、全方位服务的项目包括一系列每月的研讨会和个人辅导课程，为家族企业生命周期的每个阶段提供实用指导和建议。该计划由美国银行赞助。
“家族企业是芝加哥经济的支柱，”市长理查德·戴利(Richard M. Daley)说。“过去十年，这些企业及其员工一直是我们经济资产和生产率增长的驱动力。在家族企业未来计划的帮助下，这些企业可以继续经营和繁荣。”
百分之百的家族企业领导者都需要一个支持计划。根据安达信(Arthur Andersen)的《美国家族企业调查》(American Family Business Survey)和康涅狄格大学(University of Connecticut)的《家族企业调查》(Survey of Family Businesses)， 72%的家族企业领袖没有继任计划，只有33%的家族企业成功地传给了第二代。
从现在到2005年，在全国范围内，估计有2.8万亿美元的公司所有权和以家族企业为基础的财富将因死亡和退休而易手。芝加哥的份额高达数千亿美元。
“家族企业总体上是稳定的，有长期雇员，”芝加哥世界商业集团的业务发展总监Rob Hoffman说。亚博游戏网站“确保所有的选择提前被探索，以确保公司的长期可持续性盈利和稳定，这符合芝加哥的最佳利益。”意外的发展、事故和疾病经常导致草率的决定，最终摧毁企业，消除好工作，剥夺经济中有技能和有经验的团队。”
许多家族企业无法在一代又一代的所有权转移中存活下来，原因是创始人与下一代之间的冲突、兄弟姐妹之间的竞争，或创始人未能为向下一代或外部管理者的转移做好准备。
三个工作坊可以帮助家族企业领袖解决上述情感问题:
成功-全天工作坊，为家族企业领袖提供直接面对问题的机会。继任计划需要时间，不可能一蹴而就——人们应该预计“计划”的平均时间为3至5年。费用为500美元，包括三次个别辅导课程。
工作与家庭-半天工作坊专注于解决家族企业关系的问题——继承、引进外来者、紧张/受损的关系、偏袒等。费用为100美元，包括一次个别辅导课程。
遗产- 两小时的长型研讨会提供旨在帮助防止持有问题的工具。保存关系需要总承诺。费用为75美元，包括一个单独的教练课程。
个人辅导课程将家庭企业的未来计划与其他家庭企业支持计划区分开来。个人指导为与会者提供了提出更大问题的机会，并将之前研讨会中听到的内容调整为具体的家庭问题。
“美国银行很自豪能赞助这个振奋人心的新项目，致力于保护芝加哥的家族企业，”美国银行(Bank of America, Illinois)总裁特里·e·佩鲁卡(Terry E. Perucca)说。“美国银行很高兴成为这一公私合作伙伴关系的一部分，并致力于支持家族企业，无论它们是单一地区的企业还是具有全球影响力的企业。”
认可的家庭企业专家将领导所有研讨会和教练课程。每月计划会议计划于4月8日开始，并将继续到12月2日。家庭商业领袖可以通过电话（312）201-4506或familybusiness@worldbusinesschicago.com。
计划详情也可提供www.futureOffamilyBiz.com.。
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Family Business Dynamics, Inc.是一家总部位于芝加哥的商业咨询公司。该小组关注家族成员之间的动态关系以及这些动态对家族企业的经营、管理和战略的影响。
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