今天上午，美国劳工统计局(BLS)发布了2012年4月职位空缺和劳动力流动调查的数据，该调查跟踪了职位空缺、雇佣和离职(辞职、裁员和解雇，以及包括退休在内的其他离职)。
如下面图中所示,经季节性因素调整后的失业人员的比例每职位空缺——表明劳动力市场活动和竞争力普遍改善美国和中西部,从6和8各自每个招聘职位候选人竞争2009年春天在2012年4月3和4之间。然而，这一比例仍然高于经济衰退前的水平，即每个职位接近2名候选人。
下图显示了2012年4月美国中西部地区的招聘活动，是经济衰退前水平的88%，全国范围内的84%。
完整的新闻稿和数据可以在此找到在美国劳工统计局网站上。
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