芝加哥开发家庭企业继任计划


芝加哥,2002年3月7日- 家庭企业是我们国家经济的生命线。超过90%的美国商业企业是家庭拥有的。这些企业占所有新就业创造的78%,占全国就业的60%。然而,没有仔细的继任准备,成千上万的工作将只是因为家庭商业领袖没有花时间计划。

在努力保护芝加哥的就业基地,芝加哥芝加哥芝加哥和芝加哥的规划和发展部门以及一家专门从事家庭商业问题的基亚博游戏网站于芝加哥的公司,创造了家庭商业计划的未来。

这种低成本,全服务计划包括一系列每月讲习班和个人教练会议,为家庭企业生命周期的每个阶段提供实际指导和建议。该计划由美国银行赞助。

“家庭企业是芝加哥经济的骨干,”市长理查德M. Daley说。“这些企业及其员工在过去十年中经济在资产和生产力的增长背后的推动力。在家庭商业计划的未来的帮助下,这些企业可以继续运营和蓬勃发展。“

百分之百家族企业领导者需要一个支持计划。According to Arthur Andersen’s “American Family Business Survey,” and the University of Connecticut’s “Survey of Family Businesses,” seventy-two percent of family business leaders do not have a succession plan, and only thirty-three percent of family businesses successfully transfer to the second generation.

在现在和2005年之间,在2005年之间,公司所有权和家庭企业的财富估计为2.8万亿美元将由于死亡和退休而改变双手。芝加哥的份额在数百亿美元中。

“家庭企业稳定,拥有长期员工,”世界商业芝加哥商业发展总监Rob Hoffman表示。亚博游戏网站“这是芝加哥的最大兴趣,确保所有选项都提前探讨,以确保有利可图和稳定的公司的长期可持续性。意外的发展,事故和疾病经常导致最终摧毁业务,根除好工作,剥夺熟练和经验丰富的团队经济的仓促决策。“

Many family-owned businesses fail to survive the transfer of ownership from one generation to the next, due to obstacles such as conflicts between the founding generation and the next, sibling rivalries or the founder’s failure to prepare for the transition to the next generation or an outside manager.

有三个研讨会可以帮助家族企业领导人通过上述情感上指控的问题工作:

成功- 全天研讨会提供家族企业领导人有机会直接面对问题。继承计划需要时间,过夜不能成功 - 一个人应该预计平均为“计划”三到五年。费用是500美元,包括三个单独的教练会议。

与家人合作- 半天的讲习班侧重于解决家族业务关系问题 - 继承,带来局外人,紧张/受损的关系,偏袒等等费用是100美元,包括一个个人教练课程。

遗产- 两小时的长型研讨会提供旨在帮助防止持有问题的工具。保存关系需要总承诺。费用为75美元,包括一个单独的教练课程。

个人教练会议为所有其他家庭企业支持计划分开了家庭业务计划的未来。个人教练为参加者提供了提高更大问题的机会,并定制了先前的讲习班对特定家庭问题的内容。

“美国银行很自豪地赞助这一令人兴奋的新计划,致力于在芝加哥保存家庭拥有的企业,”伊利诺伊州美国银行总裁Terry E. Perucca说。“美国银行很兴奋,成为这一公私伙伴关系的一部分,并对支持家族企业有着坚定的承诺,无论是单一地点还是具有全球外联的企业。”

认可的家庭企业专家将领导所有研讨会和教练课程。每月计划会议计划于4月8日开始,并将继续到12月2日。家庭商业领袖可以通过电话(312)201-4506或家庭商业@worldbusinesschicago.com.

计划详情也可提供www.futureOffamilyBiz.com.

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