中西部职位空缺和招聘活动,2016年8月


今天,劳工统计局(BLS)于2016年8月发布了其工作空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的数据,该数据跟踪了工作空缺,员工和分离(退出,裁员和出院以及其他分离,包括退休)。

每个职位开放的失业者的季节调整比率(表明劳动力市场活动和竞争力的迹象)在8月中西西部的每个职位开放率为1.3个候选人。该比率略高于上个月(7月1.2),与去年相同(也是2015年8月1.3)。美国的比率在8月份为1.4,比一年前的1.3略略有1.3个。

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中西部报告了2016年8月117万名新员工,同比增长7.0%。在全国范围内,同一时期的招聘活动增加了3.0%。

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退出率反映了自愿离开的员工的份额(退休或转让除外),与工资增长高度相关。员工倾向于在经济增长期间以更高的速度辞职和转移工作。亚博棋牌游戏中西部2016年8月的戒烟率为1.9,比上个月(7月2.0)略有下降,并且从2015年8月开始不变。

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